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I NOSTRI VALORI

IRSAP identifica la chiave del proprio successo nelle Persone.
Come IRSAP, crediamo che i nostri Clienti vedano la nostra Azienda attraverso le Persone.
Crediamo nella determinazione, nella responsabilità e nella fiducia.

Se anche tu credi in questi nostri valori e in te c’è la voglia di:
• mettersi nei panni del Cliente attraverso l’ascolto e l’attenzione ai bisogni del mercato
• porre attenzione al valore delle cose
• non stare dietro una scrivania e mettersi in gioco
• creare rapporti profondi tra le persone trasversalmente alle aree
• tensione emotiva all’innovazione
 
Sei la persona che fa per noi!
Unisciti al team di Irsap.
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LA NOSTRA VISION

ESSERE IL PUNTO DI RIFERIMENTO NELLE SOLUZIONI DI COMFORT PER LA CASA INTEGRANDO SOSTENIBILITÀ, TECNOLOGIA E DESIGN.

PERCHÉ LAVORARE IN IRSAP?

Perché per noi le PERSONE vengono prima di tutto.
I CLIENTI sono persone AL CENTRO del nostro agire.
Tutti noi, collaboratori del Gruppo IRSAP, siamo Persone e affrontiamo con CORAGGIO e PASSIONE le sfide più difficili.
VINCERE INSIEME è l’unica possibilità.
In IRSAP viene apprezzata la PROATTIVITÀ, a noi piacciono le persone che si mettono in gioco.
In tutto quello che facciamo il RISPETTO è fondamentale.
Il Rispetto si manifesta in tanti modi, con piccoli o grandi gesti quotidiani: il saluto, il riconoscimento dei meriti, la valenza della diversità, l’ascolto delle idee.

Centralità del cliente, Innovazione, Coraggio, Passione, Vincere insieme, Proattività, Rispetto.
Questi sono i VALORI che troverai e vivrai se entri a far parte del Gruppo IRSAP.

IL NOSTRO PERCORSO DI SELEZIONE

1. Candidati

Guarda le posizioni aperte e invia la tua candidatura!
Candidarsi per le nostre selezioni è molto semplice: puoi consultare le posizioni aperte pubblicate sul nostro sito oppure inviare una candidatura spontanea.

I NOSTRI BENEFIT

Welfare aziendale
Ci prendiamo cura delle nostre risorse: i nostri dipendenti partecipano ad un piano di welfare che garantisce la possibilità di accedere a numerosi servizi con lo scopo di favorire il benessere nel luogo di lavoro e migliorare il clima aziendale, favorendo un incremento nelle performance.

Formazione e sviluppo
Entrerai a far parte di un ambiente dove potrai crescere professionalmente attraverso percorsi di formazione sia comuni che personalizzati che aiutano le persone a lavorare meglio e accrescere le proprie competenze.

Gruppi di volontariato
Se vorrai, avrai la possibilità di partecipare, in base ai tuoi interessi, ai nostri gruppi di volontariato aziendale extra lavorativo.
Visita le nostre sezioni Sostenibilità e Irsap Foundation

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FONDAZIONE CUOA

IRSAP è da sempre orientata alla formazione professionale dei propri collaboratori e dei giovani talenti.
La partnership come socio sostenitore della CUOA business school è la dimostrazione di quanto crediamo nella la crescita professionale come valore da perseguire nel tempo.

Per Irsap essere socio sostenitore di una delle realtà formative più importanti del territorio significa scegliere di partecipare al cambiamento futuro, per promuovere e difendere un unico, grande valore: i talenti e le eccellenze del Made in Italy nel mercato globale, in massima coerenza con le iniziative di responsabilità sociale, nella logica di una crescita sostenibile.

Link Fondazione CUOA: https://www.cuoa.it

Welfare Index PMI 2022

IRSAP ha ottenuto per l’edizione 2022 di Welfare Index PMI, il massimo rating di Welfare Champion classificandosi tra le prime 100 su un totale di 6.500 imprese partecipanti.
“Welfare Index PMI – Indagine sul welfare aziendale” è un progetto di Generali Italia promosso da Confindustria con lo scopo di promuovere la cultura del welfare aziendale in Italia.
Oltre all’erogazione di un importo più alto di quello prescritto dal contratto nazionale, IRSAP ha delineato tutte le iniziative legate a questo tema: l’utilizzo della piattaforma per l’erogazione del servizio, l’utilizzo del fondo sanitario di categoria, il servizio di vaccinazione antinfluenzale, la costituzione di IRSAP FOUNDATION e l’aiuto dato alle comunità limitrofe all’azienda. Non da ultimo si è concentrata sull’importanza della crescita e apprendimento delle future generazioni parlando dell’iniziativa contributo allo studio, del Future Leader Program e della costante collaborazione con scuole e università.

Welfare Index PMI

Offerte di lavoro

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PROMOTER

AREA: Vendite Italia LOCATION: L’Area di lavoro di riferimento operativo è Milano.
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PRODUCT MANAGER HOME AUTOMATION

AREA: Marketing LOCATION: Arquà Polesine (RO)
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TECHNICAL SALES ENGINEER CENTRO ITALIA

AREA: Vendite Italia LOCATION: Si richiede la residenza a Roma (città o provincia) o alto Lazio o bassa Toscana. L’Area di lavoro di riferimento operativo è centro Italia.

PROGETTISTA SVILUPPO PRODOTTO

AREA: AREA TECNICA LOCATION: ARQUA' POLESINE (RO)

PROJECT LEADER

AREA: Area Tecnica LOCATION: Arquà Polesine (Rovigo)

NEOLAUREATO ICT

AREA: IT DEPT/ UFFICIO SISTEMI INFORMATIVI LOCATION: Arquà Polesine (RO)

Stage e Tirocini

STAGE / TIROCINIO

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